今年年11月，《國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室關于開展2019年度根治欠薪冬季攻堅行動的通知》發布。

通知特別指出此次行動以招用農民工較多的工程建設領域和勞動密集型加工制造等行業為重點。

通知下發后，安徽、黑龍江、云南等地政府紛紛展開根治欠薪冬季攻堅行動。

比如廣西就表示將加大失信懲戒力度，保持對惡意欠薪行為的高壓態勢。要健全欠薪失信聯合懲戒機制，對符合列入拖欠農民工工資“黑名單”條件的，應列盡列，并共享至全國信用信息共享平臺和國家企業信用信息公示系統，依法依規聯合懲戒，使欠薪違法者一處違法，處處受限。

展開根治欠薪冬季攻堅行動，無疑是一項利國利民的民生行動。

各地開展根治欠薪攻堅行動，能夠讓農民工更有獲得感和安全感，也為農民工撐起權益保護傘。推進根治欠薪冬季攻堅行動，各地政府和有關部門應響應國務院號召盡早行動，盡快行動，讓根治欠薪冬季攻堅行動，真正伴隨農民工左右，讓農民工能夠溫暖過年。

筆者認為，解決欠薪問題，既需要有短期的集中根治行動，也需要有為農民工“護薪”的常態化行動。

首先，加大對惡意欠薪者的懲罰力度，明確惡意欠薪者應承擔的各種責任，保證有法可依。其次，在具體措施上，各地可以加快推動工程建設領域薪金給付制度改革，盡快落實農民工實名制管理制度、農民工工資專用賬戶制度、銀行代發工資制度等。比如，通過新增工資支付保證金制，督促欠薪者按時“出糧”，讓惡意欠薪者拖不起、欠不起，形成倒逼機制。最后，加大對惡意欠薪行為的有效打擊力度，形成較強的震懾力，讓惡意欠薪者不敢欠。

同時推廣執法“快進模式”，即“快受理、快立案、快查處、快結案”模式，降低農民工維權成本，從而真正讓農民工暖心。